Железные дороги Якутии
Охрана труда
ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда в АО «АК «Железные дороги Якутии» – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работника в процессе трудовой деятельности.
Политика в области охраны труда компании построена на основе государственной политики в области охраны труда, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации, анализа состояния охраны труда и специфики производственной деятельности.
В компании для сохранения жизни и здоровья работников функционирует система управления охраной труда, которая является частью системы управления АО «АК «Железные дороги Якутии»
Основные цели системы управления охраной труда:
- повышение эффективности управления охраной труда;
- создание безопасных условий труда;
- предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- снижение размера финансовых расходов и потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- повышение уровня трудовой и производственной дисциплины;
- повышение уровня профессиональной подготовки работников, участвующих в технологическом процессе;
- формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.
Основными задачами системы являются обеспечение безопасности и улучшение условий труда работников, также обеспечение безопасности технологических процессов и безопасной эксплуатации инфраструктуры компании.
В целях профилактики и предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизации социальных последствий в компании проводятся следующие мероприятия:
- проведение специальной оценки условий труда и профессиональных рисков;
- проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
- проведение обучения работников по охране труда;
- санитарно-бытовое обеспечение работников;
- выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;
- обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
- обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- обеспечение социального страхования работников;
- взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.
Политика в области охраны труда доводится до сведения всех работников компании:
- при проведении вводного инструктажа;
- посредством размещения информационных экземпляров Политики в структурных подразделениях на уголках охраны труда;
Основные формы участия работников АО АК ЖДЯ в управлении организацией, включая вопросы охраны труда, установлены статьей 53 Трудового кодекса Российской Федерации.
Защита трудовых прав и законных интересов работников АО АК ЖДЯ профессиональными союзами установлена главой 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работники принимают участие в управлении охраной труда при проведении:
- специальной оценки условий труда;
- трехступенчатого контроля по охране труда;
- целевых проверок;
- оценки профессиональных рисков.