Социальная политика Общества
Компания не только обеспечивает требуемый минимум базовых условий в соответствии с законодательством РФ, но и имеет развитую систему социальной поддержки сотрудников. Помимо ОМС и получения материальной помощи в трудной ситуации сотрудники предприятия могут абсолютно бесплатно получить путевки в санаторий или отправить своих детей в летний лагерь.
Социальные гарантии закреплены в Коллективном договоре АО «АК «ЖДЯ».
Коллективный договор на 2022 -2024 г.г. (pdf, 4.22 МБ)